本次主题讲座由豫资控股集团党委委员、纪委书记刘慧永主持。刘慧永书记指出，此次培训是落实集团主题教育“学思想、强党性”的具体安排，是“以学增智、以学增干”的成果体现，集团各部门各公司要高度重视，通过学法用法不断强化法治思维、法治理念，切实提升依法经营、依法治企的能力水平，努力当好党纪国法的自觉践行者、国有资产的忠诚捍卫者。

      本次讲座，陈宁主任首先介绍了当前国有企业家刑事风险现状和当前纪法衔接的制度设计、程序性问题。随后以实际案例为切入点对金融投资领域新型贪污贿赂犯罪、非法经营同类营业罪、为亲友非法牟利罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪、失职罪等进行了全面系统的解析。陈宁主任指出，当下腐败的方式手段不断变化和翻新；国有企业管理人员渎职犯罪案件，靠企吃企、“影子公司”等问题十分突出，为了防微杜渐，通过企业合规体系和合规文化建设，给企业和工作人员筑牢防火墙十分必要。结合实际，我们在工作中要严守四条红线：第一对于市场交易，要审查交易价格是否符合正常市场价格、提供或者接受优惠相对方是否属于与“国家机关或者国家工作人员的职务便利”相关联的“特定对象”、折扣、返利是否根据公司集体决策执行并且如实入账、交易环节是否具有正当性、必要性。第二对于劳动用工，要审查招聘人员是否基于“谋取不正当利益”:推荐用工、核定工资、发放补助或者福利是否违反公司招聘及人事管理规定的流程，是否为特定人员开设没有实际需求的岗位，是否给相关人员提供与其实际表现不符的待遇。第三对于商业伙伴， 是否进行了风险识别，有无合作前的尽职调查:是否明示要求合作伙伴做出合规承诺。第四对于决策合规，要注意决策事项先行合规审查，决策程序是否符合法律法规政策要求等等。

      讲座结束后，豫资集团董事长秦建斌作总结讲话，他再次对陈宁主任的到来表示衷心地感谢，他指出：在工作中的经济问题很可能会上升到法律问题，讲座只是学习的其中一个方式，并就集团合规管理工作提出要树立豫资合规文化，形成风清气正的廉政合规氛围。要坚持合规廉政文化建设的矢志不渝，不断在从业操守和工作素养上追求卓越，以大道至简的理念践行初心使命。